Hrvnplus.com » Quan hệ đồng nghiệp

“Phiên dịch” ý Sếp

HRvnplus — Tue, 19 May 2009 00:31:52 +0000

Không phải khi xếp nói “A” thì bạn phải hiểu là “A”. Lời xếp thường mang nhiều ẩn ý. Để hiểu đúng ý sếp, bạn nên học một vài kiểu “phiên dịch” dưới đây:

Thực tế thì lời xếp không “biến tấu” đến mức khó lường vậy đâu!

1. “Để tôi cho cậu vài ý tưởng bao quát và cậu làm nốt phần còn lại nhé”

Ý sếp là: “Tôi vần chưa biết làm thế nào”

2. “Cấp trên đã đảm bảo với tôi là chúng ta sẽ không bị ảnh hưởng sau cuộc sát nhập công ty”

Ý sếp là: “Một vài người trong số các cậu phải ra đi”

3. “Tôi không chắc liệu việc cậu đề nghị có phù hợp với truyền thống của công ty không?”

Ý sếp là: “Chính xác là chúng ta đang đề cập đến chuyện gì ấy nhỉ?”

4. “Tôi ra ngoài vài giờ để gặp ban giám đốc. Cậu có thể liên lạch với tổi qua điện thoài di động”

Ý Sếp là: “Tôi sẽ đi chơi golf”

5. “Tôi sẽ ra ngoài và bận tới chiều, đừng liên lạc gì hết”

Ý sếp là: “Tôi chơi tennis với mấy tay giám đốc và có lẽ sẽ phải say một trận ra trò”

6. “Tôi nghĩ chúng ta nên cải thiện bữa trưa cho anh em”

Ý sếp là: “Chỉ thế thôi nhé. Đừng ai mong được tăng lương”

7. “Thật là tuyệt vời khi thấy cậu có sáng kiến táo bạo như vậy!”

Ý sếp là: “Cậu là mối đe dọa tới chiếu ghế của tôi. Cậu sẽ bị sa thải nếu mắc một sai lầm dù rất nhỏ”

8. “Tôi sẽ suy nghĩ về đề nghị của cậu”

Ý sếp là: “Tôi sẽ tặng cho cậu một chữ “không” qua email sau khi tôi rời khỏi văn phòng”

9. “Này, cậu đã hoàn thành dự án mà tôi dặn hôm thứ sáu chưa hả?”

Ý sếp là: “Tôi quên khuấy là đã giao dự án đó từ hôm thứ Sáu”.

10. “Đây là một vấn đề rất nhạy cảm”.

Ý sếp là: “Tôi cần cậu “hô biến” một số loại giấy tờ”.

11. “Hãy bước qua giới hạn. Chúng ta cần thứ gì đó thật sự đổi mới! Hãy vứt bỏ những thứ quen thuộc đi”

Ý sếp là: “Chỉ trình bày với tôi những ý tưởng quen thuộc và an toàn thôi nhé. Tôi sẽ không biết phải làm gì với những đổi mới đó”

12. “Chúng ta cần phải làm thêm giờ và tôi sẽ ở lại cùng các cậu”

Ý sếp là: “Tôi muốn phát điên mỗi khi phải về nhà”

13. “Tôi thật sự rất ghét phải là người mang đến những tin chẳng tốt lành gì”

Ý sếp là: “Gây thất vọng và hoang mang cho các cậu là thú vui duy nhất tôi có với các công việc chán chết và bế tắc này”

Cuối cùng, đừng học cách “phiên dịch” lời sếp như thế bạn nhé. Thật sự thì phần lớn các ông sếp đều không đến nỗi tệ như thế đâu

Theo CareerBuilder

Hãy là người đáng tin cậy nơi công sở!

Hãy là người đáng tin cậy nơi công sở!

HRvnplus — Tue, 24 Feb 2009 03:04:50 +0000

Post from: HRvnplus

Hãy là người đáng tin cậy nơi công sở!

(Dân trí) – Lòng tin được xây dựng theo thời gian và cách xử sự của mỗi người. Lòng tin giúp mọi người hòa hợp trong làm việc và giao tiếp. Ngược lại, nếu không có lòng tin thì tinh thần làm việc sẽ bị xói mòn dẫn đến hiệu quả làm việc thấp.

Để giúp bạn trở thành một người đáng tin cậy ở công sở, chúng tôi gửi các bạn vài gợi ý sau:

1. Luôn thành thật

Đây vừa là bước đầu tiên và cũng là bước quan trọng nhất: luôn thành thật nghĩa là bạn luôn phải tuân thủ những điều như:

- Luôn nói thật. Thậm chí một lời nói dối vô hại hay nhỏ bé cũng vẫn là nói dối.

- Chia sẻ những thông tin chân thật, cho dù thông tin đó gây bất lợi cho bạn.

- Không lấy trộm bất cứ thứ gì của công ty cũng như của đồng nghiệp.

2. Biết phán xét đúng sai

Phán xét đúng sai để quyết định được rằng thông tin nào nên đem ra bàn luận và thời điểm nào là hợp lý. Nên:

- Giữ kín các thông tin không chỉ của cá nhân mình mà còn của đồng nghiệp với đồng nghiệp, công ty mình với công ty đối thủ.

- Nghĩ kỹ trước khi đưa ra nhận xét hay chỉ trích ai.

- Không nên nghĩ rằng để sữa chữa sai lầm chỉ cần xin lỗi. Lời xin lỗi chỉ giúp bạn nhận được sự tha thứ nhưng không làm giảm được hậu quả của việc làm sai.

- Tránh “dính” vào bí mật của người khác.

3. Kiên định

Điều này thể hiện trong cách ứng xử rất rõ:

- Luôn đi làm đúng giờ.

- Luôn hoàn thành tốt công việc được giao và làm hết khả năng của mình.

- Cần tuân thủ nguyên tắc: nói là làm.

4. Thành thật ngay cả trong hành vi

Ngôn ngữ cử chỉ cũng có thể nói cho người đối diện biết được 50% con người bạn và tạo tác động không nhỏ tới kết quả câu chuyện. Vì thế khi nói chuyện bạn nên:

- Luôn nhìn trực tiếp vào người đối diện khi nói chuyện.

- Khi đứng trò chuyện thì bạn không nên cho tay vào túi quần và đứng nghiêng ngả hay tựa vào tường. Tư thế tuy thoải mái nhưng cần phải chuyên nghiệp, đúng dáng nhân viên văn phòng.

5. Luôn vì lợi ích hai bên

Tính ích kỷ không bao giờ được chấp nhận dù ở bất kỳ môi trường nào. Vì thế một trong các cách làm tăng niềm tin là:

- Chỉ tồn tại chữ “chúng ta” trong công việc thay vì chữ “tôi”.

- Gây dựng mối quan hệ vì lợi ích hai bên.

- Sẵn sàng nhận và sửa chữa sai lầm theo tinh thần xây dựng chung.

Thủy Nguyễn

Theo Yahoo