Để được đánh giá cao trong công việc

Giới thiệu với các bạn các “chiêu” sau đây, nếu biết vận dụng bạn có thể được xếp ca ngợi hết lời.

1. Ghi chép tất cả những gì được xếp giao

Ghi chép tất cả các nội dung xếp giao, và xếp hiểu rằng như vậy là công việc đã có người lo liệu.

2. Biết liên kết các công việc với nhau

Luôn sẵn sàng với mọi vấn đề. Chỉ nên đế xếp nhắc đến nội dung công việc một lần và làm cho xếp có cảm giác tin tưởng khi giao phó công việc cho bạn. Quản lý và biết sắp xếp các nội dung phù hợp và logic cho dù là những chuyện lặt vặt nhất.

3. Chuẩn bị trước các giải pháp có thể

Khi có vấn đế nào đó cần xin ý kiến hoặc phải thảo luận với xếp. Trước khi trao đổi, hãy chuẩn bị một số giải pháp cho vấn đề đó. Khi bạn nói: “Tôi phải làm gì với vấn đề này?” vô tình bạn đã “trút” gánh nặng lên vai xếp. Bạn có thể đề cập với xếp như sau: “Để giải quyết vấn đề này, tôi đề xuất một số giải pháp như sau. 1 là…., 2 là ….. 3 là ….. Tôi thiên về biện pháp thứ 3 bởi lẽ ….. Xếp cho ý kiến?

4. Biết nhận lỗi
Khi phạm một sai lầm nào đó, hãy can đảm nhận lỗi. Hãy nói với xếp, có thể như thế này: “Tôi đã nhận ra vấn đề này. Chuyện xảy ra là vì …., và tôi cũng đang thực hiện việc…. để chấn chỉnh và …. để đảm bảo trường hợp này không lập lại nữa”. Cho dù sai lầm đó như thế nào đi nữa, khi nghe những điều này, xếp của bạn rất hài lòng vì biết rằng bạn đang tập trung vào việc khắc phục hoặc cải thiện vấn đề.

5. Tập trung vào những nội dung được hỏi
Hãy thật tập trung vào những nội dung mà xếp yêu cầu để hiểu tốt hơn những việc mà xếp đang quan tâm hoặc lo lắng. Bằng cách này, bạn có thể suy đoán được những nội dung mà lãnh đạo sẽ đề cập hoặc quan tâm trong thời gian tới. Nếu bạn có thể tiên liệu được những điều có thể xảy ra và trình bày trước với lãnh đạo, bạn sẽ nhận được sự đánh giá cao hơn.

6. Biết lắng nghe
Cởi mở tiếp nhận, không nên có thái độ phòng vệ trước các ý kiến phản hồi. Nếu có ý kiến trái ngược hoặc không đồng tình, hãy trình bày một cách chủ động, mang tính xây dựng như “Tôi hiểu những gì anh nói. Nhưng theo tôi thì….”.

7. Khi không hài lòng, hãy nói ra.
Nếu bạn không hài lòng về việc gì đó, hãy trình bày ra. Nhưng trình bày lúc nào? Phải biết lựa chọn lúc phù hợp. (không nên nói lúc lãnh đạo đang ngập đầu hoặc mệt mỏi vì công việc).

8. Nếu lãnh đạo của mình là người xếp tốt. Hãy nói cho xếp biết. Rất ít người làm được điều này.

Chúc các bạn thành công.

Những bài viết có liên quan:

1. Tầm quan trọng của thư xin việc
2. Cạm bẫy trong công tác quản trị Nhân sự
3. Những điểm cần chú ý với bảng Mô tả Công việc
4. Đánh giá ‘quân’ qua bài kiểm tra tính cách
5. Công văn 2114/LĐTBXH-LĐTL của Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội hướng dẫn chi trả trợ cấp mất việc làm
6. Các khoản phụ cấp, trợ cấp được trừ khi xác định thu nhập chịu thuế từ tiền lương, tiền công
7. Làm sao để nghỉ việc
8. Hãy là người đáng tin cậy nơi công sở!
9. Trợ cấp thai sản, ốm đau được miễn thế
10. Thưởng Tết được miễn thuế một nửa