Các câu hỏi phỏng vấn dành cho ứng viên mới ra trường

Mục đích phỏng vấn là để nhà tuyển dụng tìm hiểu về bạn, một nhân viên tương lai. Nhà tuyển dụng muốn biết rõ về bạn để quyết định tuyển dụng và bạn cũng muốn nhà tuyển dụng hiểu bạn để họ có những quyết định có nhiều thuận lợi cho bạn.

Dưới đây là một số câu hỏi mà nhà tuyển dụng thường hỏi khi phỏng vấn các ứng viên mới ra trường. Bạn hãy đọc và tự đưa ra câu trả lời phù hợp nhất. Buổi phỏng vấn hoàn hảo sẽ quyết định bạn có được chọn hay không. Không có gì hơn là phải chuẩn bị thật chu đáo.

1. Mục tiêu dài hạn và ngắn hạn của bạn, khi nào và tại sao bạn lại thiết lập các mục tiêu này và bạn chuẩn bị như thế nào để đạt được?

2. Mục tiêu cụ thể là gì, những mục tiêu không liên quan đến nghề nghiệp ấy? Bạn có thiết lập các mục tiêu cho 10 năm tới không?

3. Bạn hình dung bạn sẽ như thế nào trong năm năm tới?

4. Bạn muốn thực hiện điều gì trong cuộc sống?

5. Mục tiêu nghề nghiệp dài hạn của bạn là gì?

Liên quan đến mục tiêu dài hạn, thật là khó để trả lời câu hỏi phỏng vấn này khi đề cập đến một công việc cụ thể hoặc những điều doanh nghiệp mong đợi. Người ta cũng khó mà dự đoán được công việc gì hoặc doanh nghiệp sẽ như thế nào sau 5 năm nữa. Bạn có thể trả lời một cách tổng quát các tình huống mà bạn muốn mình đạt được, nơi đó bạn được đào tạo, phát triển và trưởng thành. Tránh đưa ra các khoảng thời gian cụ thể hoặc nêu lên các chức danh mà bạn muốn đạt được. Câu trả lời của bạn phải tập trung vào cơ hội nghề nghiệp cụ thể mà bạn muốn, liên quan đến nghiệp vụ mà bạn được đào tạo và những điều bạn mong đợi từ những cơ hội như thế này.

Mục tiêu ngắn hạn nên tập trung vào khoảng thời gian từ 6 đến 12 tháng sau đó và phải liên quan mật thiết với công việc mà bạn đang ứng tuyển. Bạn sẽ tham gia các buổi đào tạo nào, doanh nghiệp mong đợi gì ở nhân viên mới, những kiến thức nào bạn sẽ học được và thực thi nó như thế nào?

6. Bạn chuẩn bị như thế nào để đạt được mục tiêu nghề nghiệp?

(Sau đây là hướng trả lời tham khảo)

Điểm chính của câu hỏi là để bạn phác thảo ra những mục tiêu nghề nghiệp, lập kế hoạch và có chiến lược để đạt mục tiêu, bao gồm thời gian và các hoạt động theo kế hoạch. Bạn nên viết ra những suy nghĩ này và ghi chép lại những quan sát của bạn liên quan đến những gì phù hợp, những gì không phù hợp để chuẩn bị cho sự thay đổi, điều chỉnh theo kế hoạch. Lấy công việc chuẩn bị cho một kỳ nghỉ làm ví dụ: Bạn cần phải di chuyển từ điểm A đến điểm B. Bạn có thể dùng xe hơi để đi mà không cấn đến bản đồ. Bạn có thể đến hoặc không đến đích….. Ví dụ này cho thấy bạn đã không có kế hoạch. Như vậy, hãy phác thảo ra sự phát triển nghề nghiệp của bạn trong chừng 3 năm tới, và xác định bạn phải làm gì hôm nay, ngày mai hoặc tuấn tới, tháng tới, năm tới…. để đạt được mục tiêu cuối cùng.

Nghe ra thì rất lùng bùng, nhưng bạn hãy tin ở tôi. Chuẩn bị trước các câu hỏi ở nhà sẽ mang lại kết quả nhất định cho buổi phỏng vấn. Chúc may mắn.

7. Bạn mong muốn thu nhập của mình như thế nào trong vòng 5 năm tới?

8. Đối với bạn, tiền bạc hay công việc quan trọng hợp?

9. Điểm mạnh / yếu của bạn là gì?

10. Bạn nói / mô tả về mình như thế nào?

11. Đồng nghiệp/Bạn bè/các giáo sư nói về bạn như thế nào?

12. Nhà trường đã chuẩn bị cho bạn những gì để tiếp nhận công việc này?

13. Tại sao chúng tôi nên chọn bạn?

13. Những phẩm chất, năng lực nào bạn có mà bạn tin tưởng sẽ thành công trong công việc?

14. Bằng cách nào bạn cho rằng bạn có thể cống hiến cho công ty chúng tôi?

15. Hãy cho biết 2 hoặc 3 thành tích làm bạn hài lòng, tại sao?

16. Tại sao bạn lại chọn trường đã học?

17. Tại sao bạn lại chọn môn học đó?

18. Môn học nào bạn thích nhất? Tại sao?

19. Bạn không thích môn học nào? Tại sao?

20. Nếu có thể, bạn sẽ thay đổi kế hoạch học tập khác đi được không? Tại sao?

21. Những thay đổi nào bạn có thể làm ở trường? Tại sao?

22. Bạn có kế hoạch học tiếp lên không?

23. Bạn có cho rằng tốt nghiệp hạng ưu là thước đo thành tích học tập của bạn?

24. Môi trường làm việc nào phù hợp với bạn?

25. Công việc bán thời gian nào làm bạn thích thu? Tại sao?

26. Tại sao bạn lại tìm việc ở công ty này?

27. Bạn biết gì về công ty chúng tôi?

28. Bạn dùng những tiêu chí nào để đánh giá công ty mà bạn muốn làm việc?

29. Bạn có thể chuyển nơi ở được không?

30. Bạn sẵn sàng đi công tác chứ?

31. ….

Nguồn: The Endicott Report, 1977-78; copyright, Northwestern University

Những bài viết có liên quan:

1. 4 câu hỏi thông minh dành cho nhà tuyển dụng
2. 10 câu hỏi “xương xẩu” cho ứng viên
3. Nhận diện ứng viên
4. Khi cuộc phỏng vấn chỉ là buổi trò chuyện
5. Phỏng vấn : NÊN và KHÔNG NÊN
6. Câu hỏi phỏng vấn: “Vì sao chúng tôi nên chọn bạn?”
7. Những việc Nên và Không nên khi phỏng vấn
8. Đi phỏng vấn được trả lương cùng Vietladder?
9. Tạo “thương hiệu nguồn nhân lực” để giữ nhân viên (phần 1)
10. 64 câu hỏi khó và hướng dẫn trả lời.