Monthly Archive for May, 2009

Bổ sung giao kết về hợp đồng lao động

Bổ sung giao kết về hợp đồng lao động

Ngày 26/05/2009, Bộ Lao động Thương binh và Xã hội đã ban hành Thông tư số 17/2009/TT-BLĐTBXH, sửa đổi bổ sung một số điểm của Thông tư số 21/2003/TT-BLĐTBXH (gọi là Thông tư 21) ngày 22/09/2003 hướng dẫn thi hành một số điều của Nghị định số 44/2003/NĐ-CP ngày 09/05/2003 của Chính phủ về hợp [...]

64 câu hỏi khó và hướng dẫn trả lời.

64 câu hỏi khó và hướng dẫn trả lời.

Mỗi khi tham gia phỏng vấn việc làm, tất cả chúng ta đều có cảm giác bối rối và chúng ta có thể vượt qua buổi phỏng vấn một cách nhẹ nhàn hơn nếu như có sự chuẩn bị từ trước. Nên nhớ rằng, người phỏng vấn bạn có thể cũng có những cảm giác [...]

Các câu hỏi phỏng vấn dành cho ứng viên mới ra trường

Các câu hỏi phỏng vấn dành cho ứng viên mới ra trường

Mục đích phỏng vấn là để nhà tuyển dụng tìm hiểu về bạn, một nhân viên tương lai. Nhà tuyển dụng muốn biết rõ về bạn để quyết định tuyển dụng và bạn cũng muốn nhà tuyển dụng hiểu bạn để họ có những quyết định có nhiều thuận lợi cho bạn. Dưới đây là [...]

“Phiên dịch” ý Sếp

Không phải khi xếp nói “A” thì bạn phải hiểu là “A”. Lời xếp thường mang nhiều ẩn ý. Để hiểu đúng ý sếp, bạn nên học một vài kiểu “phiên dịch” dưới đây: Thực tế thì lời xếp không “biến tấu” đến mức khó lường vậy đâu! 1. “Để tôi cho cậu vài ý [...]

Phỏng vấn : NÊN và KHÔNG NÊN

Phỏng vấn : NÊN và KHÔNG NÊN

Để có một việc làm tốt, đôi khi chúng ta phải trải qua những thử thách và sự cạnh tranh khốc liệt. Chuẩn bị trước các kỹ năng phỏng vấn có thể cho ta cơ hội chiến thắng các “đối thủ”. Sau đây là những điều NÊN và KHÔNG NÊN trong một cuộc phỏng vấn. [...]

Khi cuộc phỏng vấn chỉ là buổi trò chuyện

Khi cuộc phỏng vấn chỉ là buổi trò chuyện

Những “tiểu xảo” biến cuộc phóng vấn thành cuộc trò chuyện vui vẻ. Đây là điều không ai nói với các ứng viên tìm việc. Chìa khóa của vấn đề nằm trong cách trả lời và phản biện đối với câu hỏi của người phỏng vấn. Ví dụ sau đây sẽ cho chúng ta thấy [...]